目前日期文章:20120220 (6)

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開店商家特別是網路開店賣家,若是以郵政劃撥方式銷售貨物,在收到郵局「郵政劃撥儲金收支詳情單」、「郵政劃撥儲金存款通知單」後,才交付郵購貨物者,應依營業人開立銷售憑證時限表規定之時限,最遲應於收到郵局上述2種單據之日起3日內開立統一發票交付與買受人。

按加值型及非加值型營業稅法第32條第1項規定,營業人銷售貨物或勞務,應依營業人開立銷售憑證時限表規定之時限,開立統一發票交付買受人。又營業人開立銷售憑證時限表規定,買賣業應以發貨時為限開立統一發票;但發貨前已收貨款部分,應先行開立。故未依前述規定開立統一發票者,應依同法第51條、第52條等相關規定,除處1至10倍罰鍰外,1年內經查獲達3次者,將遭受停止營業處分。

相關法律條文

加值型及非加值型營業稅法第32條
營業人銷售貨物或勞務,應依本法營業人開立銷售憑證時限表規定之時限,開立統一發票交付買受人。但營業性質特殊之營業人及小規模營業人,得掣發普通收據,免用統一發票。
營業人對於應稅貨物或勞務之定價,應內含營業稅。
營業人依第十四條規定計算之銷項稅額,買受人為營業人者,應與銷售額於統一發票上分別載明之;買受人為非營業人者,應以定價開立統一發票。
統一發票,由政府印製發售,或核定營業人自行印製;其格式、記載事項與使用辦法,由財政部定之。
主管稽徵機關,得核定營業人使用收銀機開立統一發票,或以收銀機收據代替逐筆開立統一發票;其辦法由財政部定之。
 

加值型及非加值型營業稅法第51條
納稅義務人,有下列情形之一者,除追繳稅款外,按所漏稅額處五倍以下罰鍰,並得停止其營業:
一、未依規定申請營業登記而營業者。
二、逾規定期限三十日未申報銷售額或統一發票明細表,亦未按應納稅額繳納營業稅者。
三、短報或漏報銷售額者。
四、申請註銷登記後,或經主管稽徵機關依本法規定停止其營業後,仍繼續營業者。
五、虛報進項稅額者。
六、逾規定期限三十日未依第三十六條第一項規定繳納營業稅者。
七、其他有漏稅事實者。
納稅義務人有前項第五款情形,如其取得非實際交易對象所開立之憑證,經查明確有進貨事實及該項憑證確由實際銷貨之營利事業所交付,且實際銷貨之營利事業已依法補稅處罰者,免依前項規定處罰。
 

加值型及非加值型營業稅法第52條
營業人漏開統一發票或於統一發票上短開銷售額經查獲者,應就短漏開銷售額按規定稅率計算稅額繳納稅款外,處一倍至十倍罰鍰。一年內經查獲達三次者,並停止其營業。
 

以下資料來源:行政院財政部新聞稿 

以郵政劃撥方式銷售貨物者,其開立統一發票時點

中區國稅局表示,營業人以郵政劃撥方式銷售貨物,在收到郵局「郵政劃撥儲金收支詳情單」、「郵政劃撥儲金存款通知單」後,才交付郵購貨物者,最遲應於收到郵局上述2種單據之日起3日內開立統一發票交付與買受人。

該局進一步說明,依據「營業人開立銷售憑證時限表」規定,買賣業應於發貨時開立統一發票交付與買受人,但發貨前已收到之貨款部分,應先行開立。營業人以郵政劃撥方式銷售貨物,如已先收到貨款再予發貨者,其於收到郵局之通知單據後,即已獲知收到貨款之事實,最遲應在3日內開立統一發票。如營業人先行郵寄貨物,然後再以郵政劃撥收款者,在發貨郵寄時已能確定買受人有意購買者,應於發貨時即開立統一發票;若在發貨時尚未確定買受人是否有意購買,而係先郵寄供人試用,於買受人合意時才匯寄貨款者,至遲應於收到郵局「郵政劃撥儲金收支詳情單」及「郵政劃撥儲金存款通知單」2種單據之日起3日內開立統一發票給與買受人。另以銀行匯款方式銷售貨物者,亦應於收到通知單單據之日起3日內開立統一發票。

該局特別呼籲,以網際網路、報紙登載為媒介之交易方式若是有使用郵寄貨物,再以郵政匯寄貨款或銀行匯款方式收款者,應依上開規定開立統一發票交與買受人,以免被查獲受罰。
 

以上資料來源:行政院財政部新聞稿
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101年2月冷飲冰店未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與各行業討論區問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 101/3/20
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,
頂讓開店加盟,有所依據判斷各行業趨勢走向

本次統計調查結果分析如下:

1.本月想從事創業者看好冷飲冰店未來行業發展前景者為 79%;比上月79% 不長不退0.0%;比上一年度同月78.9% 成長0.1%。

2.本月想從事創業者不看好冷飲冰店未來行業發展前景者為 8.4%;比上月 8.4% 不增不減0.0%;比上一年度同月8.4% 不增不減0.0%。 

3.綜合以上統計,本月較上月想從事創業者看好未來冷飲冰店發展人數比率
不長不退0.0%,不看好冷飲冰店不增不減本月份整體對未來冷飲冰店發展趨勢,統計顯示是呈持平狀態;和去年同月份相比,看好未來冷飲冰店發展人數比率成長0.1%,不看好冷飲冰店不增不減0.0%本年度整體對未來冷飲冰店發展趨勢統計顯示是呈成長狀態


年度統計市調結果(加盟創業 創業趨勢 創業資金 經營管理 開店地點 人力資源 

冷飲店現況及趨勢   冷飲店成本分析 飲料冰品店成本與獲利 冷飲店創業知識交流

未來冷飲冰品發展                    單位:百分比

  100/2

100/3

100/4

100/5

100/6

100/7

100/8

100/9

100/10

100/11

100/12

101/1

101/2

看好 78.9 79.0 78.9 79 78.9 78.9 78.9 78.9 78.9 78.9 78.9 79 79
不好 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4 8.4
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當初太過於理想化,為想滿足位於大學校園商圈的學生亦可滿足上班族的幻想,一開始義大利麵館裝潢太過於重視有Fu 、有感覺、有新鮮感,燈光昏黃,佈置得像Lounge Bar,裝潢氣氛很像夜店,但開幕經營後才發現義大利麵館預期中做為消費主力的上班族群人客上門消費寥寥無幾;反而,吸引無法貢獻太高消費額的學生族群來消費,但因為學生族群很多學生都是最低基本消費額就坐一整個下午,經營一段時間後,便發現這種作法若只靠學生族群消費,是很難支付高額店租費用。

為求轉機,吸引更寬廣不同消費客群上門,就決定在裝潢做一整修改變,於是將1樓義大利麵館加上水晶燈,燈光也大幅加亮,餐桌椅改用制式,義大利麵館對外設一廚窗陳列不少種類的義大利麵和價位,2樓續維持昏暗Lounge Bar夜店氣氛的裝潢,希望藉形象、裝潢設施部份改變能達到上班族群和學生族群兩者兼顧。

裝潢做一部份整修改變後,雖然初期因更換裝潢造成1~2成學生客戶群流失,但預期中的消費主力上班族群和家庭親子人客上門確周周有成長,獲利業績亦因此有明顯成長

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顧客滿意的定價策略 or價格破壞經營策略  or 價格戰最適當的應付之道
競爭市場中脫穎而出 or產品差異不大如何吸引更多的人進店(區隔市場案例 ) or  危機變轉機
如何開一家有人龍排隊的旺店 or 創造附加價值才有未來 or  菜單
如何提高翻桌率 or 如何提升來客數or 如何提升客單價(消費總額) 
如何提高成交率or如何提高忠誠度or  如何提高坪效
 or  提高附加價值

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老板們注意了!228是勞基法規定放假日違者罰60萬

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和平紀念日228連續假期即將登場,依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並按日或按時計薪之部分工時勞工,雖其工作態樣不一,亦有上開休假規定之適用雇主如違反相關規定,若勞工228和平紀念日沒有放假亦沒按規定給薪(當天上班沒有獲得雙倍工資),將同時違反勞動基準法第37條及第39條規定,處4萬至60萬元罰鍰。

如果雇主要求勞工當日出勤,且經勞工同意於該日出勤,工資應加倍發給或者補休假一日,但雇主不得片面要求出勤勞工,僅能申請補休。

阿甘創業加盟網提醒開店創業者, 特別是加盟連鎖經營業者,包括和平紀念日在內的任何一個國定假日,勞雇雙方可協商比照公部門行事曆休連續假期,但雇主給付假日之出勤及工資給付,事業單位均應符合勞動基準法規範依法辦理。
 


相關法律條文


勞動基準法第37條

紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。

勞動基準法第39條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。
 

勞動基準法第40條
因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資,應加倍發給,並應於事後補假休息。
前項停止勞工假期,應於事後二十四小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。

勞動基準法施行細則第23條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左:
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統  蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。

 
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日,係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左:
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。

 

 

 

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(此照片與內文無關)

 以下資料來源:勞動部新聞稿

「二二八和平紀念日」為法定休假日,雇主應依法給假。

勞動部表示,和平紀念日(二月二十八日)係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪。雇主經徵得勞工同意於該日出勤,工資應加倍發給。至勞工於休假日出勤後,如果自願換取補休,亦屬可行,惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」,不予加發工資。勞雇之任一方如有調移該休假日至其他工作日實施之必要,應透過協商,始得為之。

勞動部指出,按日或按時計薪之部分工時勞工,雖其工作態樣不一,亦有上開休假規定之適用。今(103)年的和平紀念日為星期五,原約定每週五出勤的工作者,本年2月28日當日即可休假,工資照給;其同意出勤者,另加給一日工資。至非約定每週五出勤的工作者,本年2月28日當天本無出勤義務,不另生給假或給薪等問題;惟雇主徵得勞工同意出勤者,即應按平日工資數額加倍給付工資。勞動部同時提醒,自103年1月1日起,每小時基本工資已調整為115元,雇主在給付假日(出勤)工資的同時,併應注意符合基本工資之規定。

勞動部重申,包括和平紀念日在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付,事業單位均應依法辦理。雇主如違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關【勞工或社會局(處)】申訴,以維權益。 

 以上資料來源:勞動部新聞稿 
 

以下是 開店商家& 國定假日 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供

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(此照片與內文無關)
雇主不得片面規定僅得申請「補休」

雇主若經徵得勞工同意於該日出勤,工資應加倍發給。勞工於休假日出勤後,若自願換取補休,亦屬可行,惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,針對適逢星期六的節日是否 放假或另行補假,及相關工時及休假制度應提早公告,並使員工明確瞭解,避免產生爭議。

 


開店商家如欲比照公務人員之行事曆作息 

開店商家如欲比照公務人員之行事曆作息,可於勞資雙方協商同意後,應遵守勞動基準法之規定,將部分休假日與工作日對調後實施。如勞工同意配合於法定休假日出勤,工資應加倍發給,亦即除原本約定照給之工資外,需再加發一日工資。勞工於休假日出勤後,如果同意換取補休,亦屬可行。惟雇主不得片面規定員工僅得申請「補休」。

按日或按時計薪之部分工時勞工,雖其工作態樣不一,但也有上開休假規定之適用。

 


國定假日當天原排定需出勤者權益

國定假日當天原排定需出勤者,應放假1天,如經勞工同意當日工作者,工資應依勞基法第39條規定加倍發給,或經由勞資雙方協商同意得擇日補休。若節日當天原無須出勤者,如星期六為法定工時之「休息日」,是否補假得由勞資雙方協商;如星期六為勞資雙方所約定之「例假日」(即勞基法第36條,每7日中至少應休息1日,約定為星期六固定放假者),則應予補假1日。
 
 
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連續假期勞工休假及工資權益


事業單位如要求勞工朋友於應放假日出勤工作,其工資應加倍發給,即除發給當日工資外,應再加發一日工資;如係排班制者,得經勞資雙方協商同意將連續假日調移他日休假,調移後勞工於上述原休假日出勤工作,無須加倍發給工資。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者,每逢連續假期,相關補假、給薪等勞資爭議案件頗多事業單位應先行與勞工協商,並詳細將企業工時調移或另行補假,及相關工時及休假制度應提早公告,並使員工明確瞭解,避免產生爭議。
 

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101年2月攤餐車未來發展前景統計表圖及結果分析

統計資料來源 :到阿甘創業加盟網站上參與問卷調查者
統計方式 : 每月10日採百分比計算統計,下次更新發布日期 101/3/19
統計目的 : 盼藉由收集創業加盟行業統計資料,
頂讓開店加盟
,有所依據判斷各行業趨勢走向
 

本次統計調查結果分析如下:

1.本月想從事創業者看好攤餐車未來行業發展前景者為 78.8%比上月78.8% 不長不退0.0%;比上一年度同月78.8% 不長不退0.0%

2.本月想從事創業者不看好
攤餐車未來行業發展前景者為 7.8%
比上月 7.8% 不增不減 0.0%;比上一年度同月 7.9% 減少 0.1%。 

3.綜合以上統計,本月較上月想從事創業者看好未來攤餐車發展人數比率成長0.1%,不看好未來攤餐車發展人數比率
減少 0.1%,本月份整體對未來攤餐車發展趨勢,統計顯示是呈成長狀態。和去年同月份相比,看好未來攤餐車發展人數比率成長0.2%;不看好攤餐車發展人數比率減少 0.3%,本年度整體對未來攤餐車發展趨勢,統計顯示是呈成長狀態。

  未來攤餐車發展                  單位:百分比

 

100/2

100/3 100/4 100/5 100/6 100/7 100/8 100/9 100/10 100/11 100/12 101/1 101/2
看好 78.8 78.7 78.7 78.7 78.7 78.8 78.8 78.8 78.9 78.9 78.9 78.8 78.8
不好 7.9 7.9 7.9 7.8 7.8 7.8 7.8 7.8 7.8 7.8 7.7 7.8 7.8
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2012年想從事早餐創業者認為創業成功機率為計分析

統計資料來源 :參與阿甘創業加盟網問卷調查者
統計方式 : 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計
統計目的 : 盼藉由統計早餐創業者統計資料,讓頂讓店創業及及加盟總部有所判斷各行業趨勢走向的依據。

本次統計調查結果分析如下:

1.開店創業想從事早餐創業者認為創業成功機率為,70-90%42.11%為最多 ,比上一年度成長29.61% 。

2.比較上一年度開店創業想從事早餐創業者認為創業成功機率為統計成長幅度以70-90%29.61%增加最多,比率從 100年12.5%到101年42.11% ,計衰退幅度以10-30%31.75%減少最多,比率從 100年34.38%到101年2.63%

3.綜合以上所述開店創業想從事早餐創業者認為創業成功機率為, 排列順序以70-90%42.11%>50-70% 佔21.5%>向店30-50%佔18.42%

調查主題:想從事早餐創業者認為創業成功機率為
調查年度:2012  參與調查人數:228

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

早餐 10%以下

6

2.63%
早餐 10-30%

6

2.63%
早餐 30-50%

42

18.42%
早餐 50-70%

48

21.05%
早餐 70-90%

96

42.11%
早餐 90%以上

30

13.16%

調查主題:想從事早餐創業者認為創業成功機率為
調查年度:2011  參與調查人數:192

統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

早餐 10-30%

66

34.38%
早餐 30-50%

60

31.25%
早餐 50-70%

12

6.25%
早餐 70-90%

24

12.5%
早餐 90%以上

30

15.62%

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