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開一家安親補習班看起來很簡單，但其實要做的事情很多很雜，譬如針對開設的課程內容來說，如你自己沒有教學課程規劃經驗或是教學實務經驗不多下，這都會讓你所規劃出來的課程偏向於你個人理想、不符學生實際需求；所以阿甘創業加盟網對沒有經驗或是實務經驗不多的未來班主任建議是考慮付費加盟，不然就是找到有此經驗的人來協助你，藉由他實務經驗的指導，讓課程內容能貼近學生實務，進而將你個人教學理想逐漸實現。
開一家安親補習班初開班下切忌不要開太多種課程，不要以為多開課就能多賺，多開課程會讓你在招生方面手忙腳亂超出你的負荷，教學成效也就會大打折扣，故阿甘創業加盟網建議補教業初開班下課程應走求精的規劃，等以後專業的口碑建立後，再適時增加相關課程增加營收才是穩健正確的做法。建議如是走安親補習班，初開班國小部份應該主打安親課輔班，以培養才藝班的學生客源、國中部份則建議將將重心放在國三班，如能將這期國三學生成績拉起來，你的教學口碑就會傳出去對下學年招生絕對會有加分作用。
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安親班的老師大都採責任制，像我經營的才藝安親班，安親班老師會因為孩子要月考，自動延長上班時間，幫小朋友複習，所以，若孩子成績有進步，我也會制定獎勵金用來鼓勵老師。 現在安親班或是才藝班的競爭狀態，安親班或是才藝班老師多多少少都會身兼(行政)招生的工作，畢竟現在招生不容易，安親班學生要多絕對要靠老師們一起努力教學，共同奮鬥招生。 阿甘創業加盟網提醒補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，要當安親班老師不少，但真能擔一任職的安親班老師可是不好找，安親班老師既然有 老師 二字，那麼這是 教育， 而不是把他視為 工作，所以在面談安親班老師時，要挑對教育有熱忱，熱愛教育的人，比較感性具親合力的女生為第一首選，才會待的久，對小朋友才會較有耐心 愛心，好好思考喔!!
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 (此照片與內文無關) |
經營管理安親才藝補習班要充分保持彈性才行，譬如你會遇到其他同業的惡性競爭、學生大量流失或是偶發意外事件..諸多不可預期的事件，都會影響你經營管理補習班的管理運作，這也就是為什麼補教業者大多是採責任制的原因。
為求行政工作穩定，阿甘創業加盟網建議補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，在應徵行政人員(助理老師)時，就應該事先表明是採責任制，也就是沒加班費或是補休上班時間不穩定，上下課時間會隨著學生作習和寒暑假改變，還有工作內容。
基本上如果你所經營的安親才藝補習班內多是跑課兼差的老師，為求師資穩定最好是採取契約制，就是老師須與補習班簽約，另外因補習班內多是跑課兼差的老師,那麼教學外的工作,繁雜的行政工作就要落到行政人員(助理老師)的身上諸如:批改作業或考卷等等。
 (此照片與內文無關) |
我是一安親班老師薪水是三萬二千。 做三年多算是開國的老臣，因為我的老闆生完小孩身體不適，他教我代看安親班和收管帳看帳，我才知以往我以為安親班很好賺，其實他開的安親班幾乎都是打平的，就算有賺也不多，真的有賺錢部份是靠才藝班，所以安親班只是跟家長交流的一橋樑，經營安親班業者如有獲利上的困境，可考慮加上才藝課輔經營！
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我那時以80萬頂一家在學校30公尺內的才藝安親班
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 (此照片與內文無關) |
現在要安親班不容易喔， 因為競爭太大了， 孩子逐年減少是最大的經營危機外， 如沒品牌沒知名度的新設立的安親班如沒選擇加入連鎖體系， 招生上會面臨很大的困難很容易泡沫化，投資此行業一定要三思， 你一定要有雄厚資金長期投入及努力不懈的經營態度長期撐下去才有機會。
現在的安親班經營， 因少子化後市場競爭殺價搶學童嚴重， 如只經營安親班就不易生存，所以阿甘創業加盟網建議補教業創業者、經營業者特別是連鎖加盟業者，最好要結合美語數學和其他科目才藝， 也就是要從一位學童上收取到更高的學費來補學生人數減少的學費收入才行。
安親班設立地點一定要離學校大門口越近招生就越有利，相對如離學校大門口越遠招生就會越不利， 現幾乎每所學校門口附近都有不少間知名品牌卡位多年， 另安親班現要找到優秀老師(老師壓力大待遇低)來看顧學生功課非常不易， 故大部份只能找到只想領薪水沒教育熱忱抱負的老師較多， 故輔導功課成效會很有限， 輔導功課成效不是很明顯下， 學生人數能夠不減少就算不錯了。
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