一般小區域經營的補習班很難去區分老師和班導，所以老師不論是招生行政接送小孩樣樣都要兼著做，大型的補習班因為較有制度所以其分工分的很細，老師和班導工作職掌分得很清楚，但實務經營上小區域經營的補習班，老師教學方式和教學績效好壞往往就會直接反映在招生業績好壞上，所以補習班在徵聘篩選教學老師或導師時，老師沒有資格問題，只有票房問題。
另外徵聘的老師要注意篩選過濾，服裝穿著不會太花俏的，裝扮不能過於fashion流行，因為學生家長會擔心小孩有樣學樣，盡量找對答如流反映快肯拼肯做肯學擅於溝通者，且能適時適地地展現親和力者!!
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