其實，開家小本經營的餐飲店，有賺也只是幾萬元，況且餐飲店員工的流動性蠻高的，如果幫員工投勞健保對小本經營的餐飲店家經營成本上和作業上都會是負擔，但如不投保如員工發生意外，店家雇主可是要承擔許多責任和不低的賠償金額，故建議盡量勸員工加入公會勞健保，在意外風險上特別是有提供外送服務的店家，建議要投保團體意外保險，萬一員工在上下班或外送途中發生意外或工作中發生燙傷之類意外時就可申請理賠，對員工對店家而言都是一種保障。
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