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國內目前不少餐飲、日用品、家電、服飾、飲食、居家用品等，近來已相繼有許多年輕女性當店長，零售服務業統計資料也出現女性店長成長速度有越來越快的趨勢。到店裡購物的顧客中，大半是女性為主，採用女性店長相較於男性，女性店長較會以同理心的觀點及感覺來抓住女性顧客的心理。
阿甘認為在台灣銷售軟性商品，女性店長可能較男性為適當，也認為在未來零售服務業這個領域，女性店長越來越多將是一必然的趨勢。因為台灣婦女平均教育水準在全球數一數二外，且其心思也較男性來的細密，以其敏銳細膩的心思，在從事銷售或者其他服務上面，相較於男性更能貼近顧客的需求。
但女性當店長要考慮因素及壓力較多，因為女性店長工作時間長外、營業業績壓力、公婆對媳婦的壓力、先生的觀點、 小孩的生活安排、家事的負擔……等大大小小的事，都會間接或直接照成女性店長的壓力。
所以阿甘建議女性選擇這條路前，最好與家庭內的所有成員好好的溝通，以得到他們的支持及諒解。另外女性開店後，也比較會遭受到一些負面的批評與攻擊，但如果能夠適當將此壓力，轉化成成長的激勵力量，說不定卻是一項無形的助益。

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