目前日期文章:20070621 (22)

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合夥開店創業檢核表

目的:
藉此合夥設計檢核表,提醒店家在設計規劃時應注意的一些事項
做法:
1.使用說明:根據題目問答選擇在有/沒有( 口 ) 內打勾。
2.如( 口沒有)內有打勾,打勾選項處,阿甘建議開店經營者應立即改善。

3.更多 開店診斷檢核 資料由阿甘創業加盟網所提供,如有任何疑問請 留言給阿甘   
4.相關店面規劃資訊請看
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阿甘創業加盟網首頁左邊選項內 > 店家人力銀行 > 合夥相關市調結果
檢查事項:

一.
知識觀念

 1.若為合夥組織申請公司行號登記時,應附上合夥契約書(或同意書)。........有/沒有
 2.合夥人間的價值觀及經營理念若差異甚大,日後將面臨內憂的衝擊。....有/沒有
 3.合夥事業應充分授權專業,互相包容尊重,才會水到渠成。....................有/沒有
 4.合夥應書明多久期限內不得撤資以免因一人撤資致財務週轉不靈.....有/沒有
 5.合夥人退夥若延用其姓或姓名為商業名稱時,應徵得當事人的同意。....有/沒有
 6.合夥營利事業若合夥事實不存在,應依法辦理決算及清算申報............有/沒有
 7.合夥人退夥,致合夥事業只剩一人時,應辦理營利事業解散。................有/沒有
 8.事業經營規模有限,個人技術或經驗即可應付,最好採獨資經營。....... 有/沒有
 9.經營規模若有極大擴展空間,最好採合夥經營較適當。........................... 有/沒有


二.
合約洽談

 1.洽談退夥約定。...............................................................................................有/沒有
 2.
洽談新增入夥約定.......................................................................................有/沒有
 3.
洽談股份轉讓約定。.......................................................................................有/沒有
 4.
洽談合夥事業經營管理責任歸屬...............................................................有/沒有
 5.
洽談合夥人應禁止行為約定.......................................................................有/沒有
 6.
洽談合夥人的出資期限及方式。...................................................................有/沒有
 7.
洽談合夥股東盈餘分配與日期...................................................................有/沒有
 8.
洽談日後債務承擔約定。...............................................................................有/沒有
 9.
共同約定合夥期間合夥人的出資為共有財產,不得隨意請求分割。.......有/沒有
10
.洽商合夥事業負責人的權利及職務職責。..................................................有/沒有
11.洽商合夥事業非負責人的權利及職務職責。..............................................有/沒有
12.洽談合夥事業經營範圍及經營方式。..........................................................有/沒有
13.洽談何時應召開合夥人會議。......................................................................有/沒有
14.
添購物品設備總費用超出多少金額時,需召集合夥人會議決定之。......有/沒有
15.
洽談合夥事業經營資訊的揭露事項 。.........................................................有/沒有
16.洽談
合夥人查閱營運帳冊記載權限及約定。..............................................有/沒有
17.召開合夥人會議的約束事項及議決方式。..................................................有/沒有
18.洽談合夥經營事業未來增資、减資、歇業、停業約定。..........................有/沒有
19.洽談合夥事業合夥契約公證事誼。..............................................................有/沒有
20.洽商執行業務之股東或合夥人不得向合夥事業借貸約定。......................有/沒有
21.洽談合夥事業違反合夥禁止行為的處罰約定。..........................................有/沒有
22.洽談約定合夥事業的終止及終止後的事項 。.............................................有/沒有
23.約定合夥事業仲裁、糾紛的解決方式。......................................................有/沒有

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 2.合夥人間的價值觀及經營理念若差異甚大,日後將面臨內憂的衝擊。....有/沒有
 3.合夥事業應充分授權專業,互相包容尊重,才會水到渠成。....................有/沒有
 4.合夥應書明多久期限內不得撤資以免因一人撤資致財務週轉不靈.....有/沒有
 5.合夥人退夥若延用其姓或姓名為商業名稱時,應徵得當事人的同意。....有/沒有
 6.合夥營利事業若合夥事實不存在,應依法辦理決算及清算申報............有/沒有
 7.合夥人退夥,致合夥事業只剩一人時,應辦理營利事業解散。................有/沒有
 8.事業經營規模有限,個人技術或經驗即可應付,最好採獨資經營。....... 有/沒有
 9.經營規模若有極大擴展空間,最好採合夥經營較適當。........................... 有/沒有


二.
合約洽談

 1.洽談退夥約定。...............................................................................................有/沒有
 2.
洽談新增入夥約定.......................................................................................有/沒有
 3.
洽談股份轉讓約定。.......................................................................................有/沒有
 4.
洽談合夥事業經營管理責任歸屬...............................................................有/沒有
 5.
洽談合夥人應禁止行為約定.......................................................................有/沒有
 6.
洽談合夥人的出資期限及方式。...................................................................有/沒有
 7.
洽談合夥股東盈餘分配與日期...................................................................有/沒有
 8.
洽談日後債務承擔約定。...............................................................................有/沒有
 9.
共同約定合夥期間合夥人的出資為共有財產,不得隨意請求分割。.......有/沒有
10
.洽商合夥事業負責人的權利及職務職責。..................................................有/沒有
11.洽商合夥事業非負責人的權利及職務職責。..............................................有/沒有
12.洽談合夥事業經營範圍及經營方式。..........................................................有/沒有
13.洽談何時應召開合夥人會議。......................................................................有/沒有
14.
添購物品設備總費用超出多少金額時,需召集合夥人會議決定之。......有/沒有
15.
洽談合夥事業經營資訊的揭露事項 。.........................................................有/沒有
16.洽談
合夥人查閱營運帳冊記載權限及約定。..............................................有/沒有
17.召開合夥人會議的約束事項及議決方式。..................................................有/沒有
18.洽談合夥經營事業未來增資、减資、歇業、停業約定。..........................有/沒有
19.洽談合夥事業合夥契約公證事誼。..............................................................有/沒有
20.洽商執行業務之股東或合夥人不得向合夥事業借貸約定。......................有/沒有
21.洽談合夥事業違反合夥禁止行為的處罰約定。..........................................有/沒有
22.洽談約定合夥事業的終止及終止後的事項 。.............................................有/沒有
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路過一家素食簡餐店,看到外面玻璃窗上菜單名稱滿好玩的也不貴就進去看看
點了一道名為「母子相會」菜,和一道稱做「心痛的感覺」飲料,白飯免費共50元

老闆送上來一看,
價值30元的「母子相會」居然只是黃豆炒黃豆芽,
還有一道叫「溫柔的慈悲」,
結果是瓷杯裡放溫開水。
更扯的是,
價值20元的飲料「心痛的感覺」原來是一杯白開水。

更多開店經營店家趣聞軼事
阿甘創業加盟資訊網 > 娛樂/百貨開店市集 or 餐飲開店市集 or  補教市集 or 網路開店市集 

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路過一家素食簡餐店,看到外面玻璃窗上菜單名稱滿好玩的也不貴就進去看看
點了一道名為「母子相會」菜,和一道稱做「心痛的感覺」飲料,白飯免費共50元

老闆送上來一看,
價值30元的「母子相會」居然只是黃豆炒黃豆芽,
還有一道叫「溫柔的慈悲」,
結果是瓷杯裡放溫開水。
更扯的是,
價值20元的飲料「心痛的感覺」原來是一杯白開水。

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路過一家素食簡餐店,看到外面玻璃窗上菜單名稱滿好玩的也不貴就進去看看
點了一道名為「母子相會」菜,和一道稱做「心痛的感覺」飲料,白飯免費共50元

老闆送上來一看,
價值30元的「母子相會」居然只是黃豆炒黃豆芽,
還有一道叫「溫柔的慈悲」,
結果是瓷杯裡放溫開水。
更扯的是,
價值20元的飲料「心痛的感覺」原來是一杯白開水。

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頂下一家店後
建議你要親自經營一個月,這個月不要休息每天都要上班,
第一可瞭解店內整個從進貨、整理、配置、點餐、飲品、結帳、報稅等營運真實狀況。
第二了解一下確實的資金流動,以做好財務管理,包括原料成本的進退貨、生財器具的維修廠商資料和消費記錄、人事成本的配置、杯盤破損補充管道等。
第三看看自己的體力是否能夠負荷,若另要請人,就得考慮到人事成本,和人事管理、教育訓練等問題。

另頂下一家店後,交接時(重新開幕前)可以做個顧客問卷調查,附給每位客人填寫,
包括
1.問顧客這家店受歡迎的原因?
2.問顧客這家店受歡迎的飲品是哪些?有哪裡需要改進?
3.問顧客這家店受歡迎的餐點是哪些?有哪裡需要改進?
4.問顧客服務有哪裡需要改進?

開店是很煩雜的,這些問題最好要在前手將店完全交接予你前弄清楚,對了,不要急著接手,等完全交接完成再付清尾款,接手前務必仔細檢視上述的條件都已達成,以縮短自行摸索時間,做好充分準備,再重新開幕。


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頂下一家店後
建議你要親自經營一個月,這個月不要休息每天都要上班,
第一可瞭解店內整個從進貨、整理、配置、點餐、飲品、結帳、報稅等營運真實狀況。
第二了解一下確實的資金流動,以做好財務管理,包括原料成本的進退貨、生財器具的維修廠商資料和消費記錄、人事成本的配置、杯盤破損補充管道等。
第三看看自己的體力是否能夠負荷,若另要請人,就得考慮到人事成本,和人事管理、教育訓練等問題。

另頂下一家店後,交接時(重新開幕前)可以做個顧客問卷調查,附給每位客人填寫,
包括
1.問顧客這家店受歡迎的原因?
2.問顧客這家店受歡迎的飲品是哪些?有哪裡需要改進?
3.問顧客這家店受歡迎的餐點是哪些?有哪裡需要改進?
4.問顧客服務有哪裡需要改進?

開店是很煩雜的,這些問題最好要在前手將店完全交接予你前弄清楚,對了,不要急著接手,等完全交接完成再付清尾款,接手前務必仔細檢視上述的條件都已達成,以縮短自行摸索時間,做好充分準備,再重新開幕。


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頂下一家店後
建議你要親自經營一個月,這個月不要休息每天都要上班,
第一可瞭解店內整個從進貨、整理、配置、點餐、飲品、結帳、報稅等營運真實狀況。
第二了解一下確實的資金流動,以做好財務管理,包括原料成本的進退貨、生財器具的維修廠商資料和消費記錄、人事成本的配置、杯盤破損補充管道等。
第三看看自己的體力是否能夠負荷,若另要請人,就得考慮到人事成本,和人事管理、教育訓練等問題。

另頂下一家店後,交接時(重新開幕前)可以做個顧客問卷調查,附給每位客人填寫,
包括
1.問顧客這家店受歡迎的原因?
2.問顧客這家店受歡迎的飲品是哪些?有哪裡需要改進?
3.問顧客這家店受歡迎的餐點是哪些?有哪裡需要改進?
4.問顧客服務有哪裡需要改進?

開店是很煩雜的,這些問題最好要在前手將店完全交接予你前弄清楚,對了,不要急著接手,等完全交接完成再付清尾款,接手前務必仔細檢視上述的條件都已達成,以縮短自行摸索時間,做好充分準備,再重新開幕。


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現在有些專職網路商店業者或網拍賣家會為了製拍出更加清晰精美的圖片,且較能迎合顧客需求、達到吸引顧客眼球的效果,願花較高的代價請專業人士代為拍攝商品圖片,讓客戶看到產品照片時直接聯想到美美的情景,以提高商品價值及提升顧庫購買意願的成效。


 更多熱門開店創業行業探討      網路開店現況及趨勢   
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現在有些專職網路商店業者或網拍賣家會為了製拍出更加清晰精美的圖片,且較能迎合顧客需求、達到吸引顧客眼球的效果,願花較高的代價請專業人士代為拍攝商品圖片,讓客戶看到產品照片時直接聯想到美美的情景,以提高商品價值及提升顧庫購買意願的成效。


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現在有些專職網路商店業者或網拍賣家會為了製拍出更加清晰精美的圖片,且較能迎合顧客需求、達到吸引顧客眼球的效果,願花較高的代價請專業人士代為拍攝商品圖片,讓客戶看到產品照片時直接聯想到美美的情景,以提高商品價值及提升顧庫購買意願的成效。


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究竟什麼樣的宣傳單設計版面文稿才能迎合顧客需求、達到吸引顧客的效果,可從消費者的立場來思考,找出哪些才是設計傳單版面文稿時應該注意的重點,相信答案應該會更清楚。

在版面設計上,宣傳單的風格要和你所開的店風格一致為基本原則,簡單一點版面編排,廣告標題放中央,將空間切割成左右對稱的兩邊,以集中觀看者的視線焦點於中央廣告標題區域。

在文稿內容設計上,宣傳單所要傳達的訊息要直接明白為基本原則,再考慮此份宣傳單所要傳達的主要訊息,是要傳達商品形象價值、特賣訊息、還是強調價格優惠,鎖定主要傳達的主要訊息後,在針對主題去發揮反映在文槁上,就可以了有效達成此份的宣傳單文稿內容設計重點。

更多開店創業經營管理探討          DM廣告宣傳單設計探討
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在版面設計上,宣傳單的風格要和你所開的店風格一致為基本原則,簡單一點版面編排,廣告標題放中央,將空間切割成左右對稱的兩邊,以集中觀看者的視線焦點於中央廣告標題區域。

在文稿內容設計上,宣傳單所要傳達的訊息要直接明白為基本原則,再考慮此份宣傳單所要傳達的主要訊息,是要傳達商品形象價值、特賣訊息、還是強調價格優惠,鎖定主要傳達的主要訊息後,在針對主題去發揮反映在文槁上,就可以了有效達成此份的宣傳單文稿內容設計重點。

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究竟什麼樣的宣傳單設計版面文稿才能迎合顧客需求、達到吸引顧客的效果,可從消費者的立場來思考,找出哪些才是設計傳單版面文稿時應該注意的重點,相信答案應該會更清楚。

在版面設計上,宣傳單的風格要和你所開的店風格一致為基本原則,簡單一點版面編排,廣告標題放中央,將空間切割成左右對稱的兩邊,以集中觀看者的視線焦點於中央廣告標題區域。

在文稿內容設計上,宣傳單所要傳達的訊息要直接明白為基本原則,再考慮此份宣傳單所要傳達的主要訊息,是要傳達商品形象價值、特賣訊息、還是強調價格優惠,鎖定主要傳達的主要訊息後,在針對主題去發揮反映在文槁上,就可以了有效達成此份的宣傳單文稿內容設計重點。

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台灣麥當勞宣布96年6月1日起推出歡樂送服務,不論只點一份小薯,或是一小杯飲料,只要在早上6時到凌晨12時電洽麥當勞都接受外送訂單,穿著麥當勞制服與揹著歡樂外送箱的店員就會在30分鐘內將餐點送到,不過外送費用需酌收70元外送費。

目前歡樂外送,雖然會在30分鐘內將餐點送到指定的地點,熱食都還會是熱騰騰的,但服務內容不含冰淇淋、聖代、奶昔服務和不接受信用卡付帳。

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 台灣麥當勞宣布96年6月1日起推出歡樂送服務,不論只點一份小薯,或是一小杯飲料,只要在早上6時到凌晨12時電洽麥當勞都接受外送訂單,穿著麥當勞制服與揹著歡樂外送箱的店員就會在30分鐘內將餐點送到,不過外送費用需酌收70元外送費。

目前歡樂外送,雖然會在30分鐘內將餐點送到指定的地點,熱食都還會是熱騰騰的,但服務內容不含冰淇淋、聖代、奶昔服務和不接受信用卡付帳。

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出租書店讓人以為好賺的原因,一本書回轉率五次就回本了,也因為以為好賺而且進入門檻低,這個行業相當競爭,一個社區內看到二家以上出租書店並不稀奇。漫畫店二十坪的租金宜控制在三~四萬元內,不然你會有賺的都給房東的情形,想採複合經營,做是很容易,但做不做的起來就不清楚了,因為有錢,什麼都可以做到?但賺不賺錢?就是另一回事了,除非你開店的附近沒光碟出租店,不然市場上亞藝、百視達等等到處都有,你怎麼會有賺頭。

漫畫店兼賣咖啡飲料,加入吧台後的投資開辦成本,是比一般漫畫店貴,但一杯咖啡賣上三十元以上成本低利潤高,是借好幾本書的錢飲料並附帶很多的免費上網、內閱,藉由舒適閱讀環境也可提升客戶來店重覆消費的意願,我的經驗是物超所值啦﹔店面面積如低於二十坪不建議採用成功率會不高。

更多開店創業熱門行業探討          漫畫複合咖啡經營可行嘛 
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漫畫店兼賣咖啡飲料,加入吧台後的投資開辦成本,是比一般漫畫店貴,但一杯咖啡賣上三十元以上成本低利潤高,是借好幾本書的錢飲料並附帶很多的免費上網、內閱,藉由舒適閱讀環境也可提升客戶來店重覆消費的意願,我的經驗是物超所值啦﹔店面面積如低於二十坪不建議採用成功率會不高。

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出租書店讓人以為好賺的原因,一本書回轉率五次就回本了,也因為以為好賺而且進入門檻低,這個行業相當競爭,一個社區內看到二家以上出租書店並不稀奇。漫畫店二十坪的租金宜控制在三~四萬元內,不然你會有賺的都給房東的情形,想採複合經營,做是很容易,但做不做的起來就不清楚了,因為有錢,什麼都可以做到?但賺不賺錢?就是另一回事了,除非你開店的附近沒光碟出租店,不然市場上亞藝、百視達等等到處都有,你怎麼會有賺頭。

漫畫店兼賣咖啡飲料,加入吧台後的投資開辦成本,是比一般漫畫店貴,但一杯咖啡賣上三十元以上成本低利潤高,是借好幾本書的錢飲料並附帶很多的免費上網、內閱,藉由舒適閱讀環境也可提升客戶來店重覆消費的意願,我的經驗是物超所值啦﹔店面面積如低於二十坪不建議採用成功率會不高。

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夢想開咖啡店是浪漫的是美麗的,然而現實開一家咖啡店是殘酷的是很辛苦的,開一家經營有成的咖啡店是沒有所謂運氣的,因為從地點選擇,煮咖啡的技術與店內經營特色都是很專業的, 除此之外可供週轉支撐的財力與物力,經營者所要維持的技術水平及口味創新,也都是很重要不可缺的!

有人會說加盟連鎖咖啡店不就解決上述所有問題了嗎,沒錯,加盟可解決經營和產品研發的專業問題,但經營管理上所需耐心、熱誠、經驗卻是加盟無法教導你的!

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